20,000 பேரின் வேலைவாய்ப்பு தேர்வுகள் திடீர் ஒத்திவைப்பு! பின்னணி என்ன?
முறைகேடு மற்றும் போலி ஆள்மாறாட்டம்: ஐடி துறையில் பெரும் பரபரப்பை ஏற்படுத்திய இன்போசிஸ் நடவடிக்கை! இந்தியாவின் முன்னணி தகவல் தொழில்நுட்ப (IT) நிறுவனமான இன்போசிஸ் (Infosys), தங்களது நிறுவன வேலைவாய்ப்புக்கான ஆன்லைன் மற்றும் நேர்முகத் தேர்வு மதிப்பீடுகளைத் (Assessments) திடீரென ஒத்திவைப்பதாக அறிவித்துள்ளது. ஸ்பெஷலிஸ்ட் புரோகிராமர் (Specialist Programmer) மற்றும் டிஜிட்டல் ஸ்பெஷலிஸ்ட் இன்ஜினியர் (Digital Specialist Engineer) ஆகிய உயரிய பயிற்சிப் பணியிடங்களுக்காக விண்ணப்பித்திருந்த 20,000-க்கும் மேற்பட்ட விண்ணப்பதாரர்கள் இந்த முடிவால் நேரடியாகப் பாதிக்கப்பட்டுள்ளனர்.
நிறுவனத்தின் தேர்வு முறைகளில் சில விண்ணப்பதாரர்கள் கூட்டுச் சதி, முறைகேடு மற்றும் ஆன்லைன் தேர்வுகளில் ஆள்மாறாட்டம் (Impersonation and Malpractice) செய்ய முயன்றதை இன்போசிஸ் நிர்வாகம் கண்டறிந்ததைத் தொடர்ந்தே இந்த அதிரடி நடவடிக்கை எடுக்கப்பட்டுள்ளது. தங்களது தேர்வு முறைகளின் நம்பகத்தன்மையையும், நேர்மையையும் பாதுகாக்கும் பொருட்டு இந்தத் தேர்வுகள் தற்காலிகமாக நிறுத்தப்பட்டுள்ளதாக நிறுவனம் விளக்கியுள்ளது.
டிஜிட்டல் தேர்வுகளில் உள்ள சவால்கள்: ஹைப்ரிட் முறைக்கு மாறும் ஐடி நிறுவனங்கள்
கொரோனா காலகட்டத்திற்குப் பிறகு ஐடி நிறுவனங்களின் ஆள்சேர்ப்பு முறைகள் பெரும்பாலும் டிஜிட்டல் மயமாக்கப்பட்டன. இருப்பினும், முற்றிலும் ஆன்லைன் வழியாக மட்டுமே நடத்தப்படும் தேர்வுகளில் பல்வேறு முறைகேடுகள் நடப்பதாகப் புகார்கள் எழுந்தன:
- போலி சுயவிவரங்கள் (Fake Profiles): தகுதியற்ற விண்ணப்பதாரர்கள் போலியான ஆவணங்கள் மற்றும் சுயவிவரங்கள் மூலம் தேர்வுகளில் பங்கேற்பது அதிகரித்துள்ளது.
- ஆள்மாறாட்ட மோசடி: ஆன்லைன் தேர்வு எழுதும்போது விண்ணப்பதாரருக்குப் பதிலாக வேறொரு தொழில்நுட்ப வல்லுநர் பின்னணியில் இருந்து தேர்வு எழுதும் மோசடிகள் கண்டறியப்பட்டுள்ளன.
இத்தகைய சவால்களை எதிர்கொள்ளவே, இன்போசிஸ் கடந்த ஆண்டு முதல் முற்றிலும் ஆன்லைன் மூலமாக ஆள் சேர்ப்பதைக் கைவிட்டு, ஆன்லைன் மற்றும் ஆஃப்லைன் (Hybrid Approach) கலந்த புதிய முறையை அறிமுகப்படுத்தியது. தற்போது பாதுகாப்பு வளையங்களை (Guardrails and Verification checks) மேலும் பலப்படுத்த புதிய ஏற்பாடுகளை நிறுவனம் செய்து வருகிறது.
இன்போசிஸ் நிறுவனத்தின் பிரம்மாண்ட ஆள்சேர்ப்பு இலக்கு
இந்தத் தேர்வு ஒத்திவைப்பு தற்காலிகமானது மட்டுமே என்றும், நிறுவனத்தின் ஒட்டுமொத்த வேலைவாய்ப்புத் திட்டங்களில் எவ்வித மாற்றமும் இல்லை என்றும் இன்போசிஸ் தரப்பில் உறுதி அளிக்கப்பட்டுள்ளது. இன்போசிஸ் நிறுவனத்தின் தற்போதைய ஆள்சேர்ப்பு விவரங்கள் சில:
- Massive Campus Hiring: இந்தியா முழுவதும் ஆண்டுதோறும் சுமார் 300 முதல் 400 கல்லூரிகளில் இன்போசிஸ் வளாக நேர்காணல்களை நடத்துகிறது.
- Fresher Intake Target: கடந்த நிதியாண்டில் (FY26) 20,000-க்கும் அதிகமான புதிய பட்டதாரிகளை (Freshers) வேலைக்கு எடுத்துள்ள இன்போசிஸ், நடப்பு நிதியாண்டிலும் (FY27) அதே அளவிலான எண்ணிக்கையை இலக்காகக் கொண்டுள்ளது.
- கடுமையான தகுதித் தேர்வுகள்: இன்போசிஸ் தரம் மற்றும் திறமைக்கு முக்கியத்துவம் அளிக்கும் நிறுவனம் ஆகும். கடந்த ஆண்டில் மைசூரு வளாகத்தில் பயிற்சியில் இருந்த சுமார் 600 ஊழியர்கள், தங்களது உள்நாட்டுத் தகுதித் தேர்வுகளில் (Internal Assessments) மூன்று வாய்ப்புகள் அளிக்கப்பட்டும் தேர்ச்சி பெறாததால் பணியில் இருந்து நீக்கப்பட்டது குறிப்பிடத்தக்கது.
தற்போது ஒத்திவைக்கப்பட்டுள்ள 20,000-க்கும் மேற்பட்ட விண்ணப்பதாரர்களுக்கான மாற்றுத் தேர்வு தேதிகள், புதிய பாதுகாப்பு வழிமுறைகள் இறுதி செய்யப்பட்டவுடன் மின்னஞ்சல் மூலம் அதிகாரப்பூர்வமாக அறிவிக்கப்படும் என இன்போசிஸ் தெரிவித்துள்ளது.