செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) தொழில்நுட்பம் உலக வேலைவாய்ப்பு சந்தையை வேகமாக மாற்றி வரும் நிலையில், Meta நிறுவனத்தில் பணியாற்றிய 24 வயதான தரவு விஞ்ஞானி ஒருவர் பகிர்ந்த அனுபவம் சமூக வலைதளங்களில் பரவலாக பேசப்பட்டு வருகிறது.
நியூயார்க் நகரைச் சேர்ந்த மொயன் சென் (Moyan Chen), Meta நிறுவனத்தில் ஒரு ஆண்டுக்கும் குறைவான காலம் பணியாற்றிய நிலையில், 2026 ஆம் ஆண்டு நடைபெற்ற பணிநீக்க நடவடிக்கையில் தனது வேலையை இழந்தார். அவர் கூறுகையில், பணிநீக்கம் ஏற்பட்டபோது அதிர்ச்சியை விட ஒரு வகையான நிம்மதியே அதிகமாக இருந்ததாக தெரிவித்துள்ளார்.
பணிநீக்கத்திற்கு முன்பே நிறுவனத்தில் பல வாரங்களாக நிச்சயமற்ற சூழல் நிலவியதாக அவர் கூறியுள்ளார். குறிப்பாக AI தொழில்நுட்ப வளர்ச்சி காரணமாக தரவு பகுப்பாய்வு, குறியீடு எழுதுதல் மற்றும் அறிக்கைகள் உருவாக்குதல் போன்ற பல பணிகள் தானியங்கியாக மாறி வருவதாகவும் அவர் சுட்டிக்காட்டியுள்ளார்.
Meta உள்ளிட்ட பல பெரிய தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் தற்போது AI மையப்படுத்தப்பட்ட அமைப்பாக மாறி வருகின்றன. இதற்காக ஆயிரக்கணக்கான பணியாளர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டதோடு, பலர் AI தொடர்பான புதிய பிரிவுகளுக்கு மாற்றப்பட்டுள்ளனர். Meta நிறுவனம் 2026 ஆம் ஆண்டில் சுமார் 8,000 பணியிடங்களை குறைத்து, ஆயிரக்கணக்கான ஊழியர்களை AI திட்டங்களுக்கு மாற்றியுள்ளதாக தகவல்கள் தெரிவிக்கின்றன.
இந்த அனுபவத்திற்குப் பிறகு, மொயன் சென் தனது தொழில் வாழ்க்கையை மறுபரிசீலனை செய்யத் தொடங்கியுள்ளார். மீண்டும் பெரிய நிறுவனத்தில் சேர்வதை விட, AI ஸ்டார்ட்அப் நிறுவனங்கள் அல்லது தனிப்பட்ட உள்ளடக்க உருவாக்கம் போன்ற புதிய பாதைகளை ஆராய விரும்புவதாக தெரிவித்துள்ளார்.
தொழில்நுட்ப உலகில் AI வளர்ச்சி வேகமெடுத்து வரும் நிலையில், “பெரிய நிறுவனத்தில் வேலை கிடைத்தால் வாழ்க்கை பாதுகாப்பாகிவிடும்” என்ற பாரம்பரிய நம்பிக்கை மாறி வருவதாக பல நிபுணர்கள் கூறுகின்றனர். தொடர்ச்சியாக புதிய திறன்களை கற்றுக்கொள்வதும், AI கருவிகளை பயன்படுத்தும் திறனை வளர்த்துக்கொள்வதும் எதிர்கால வேலை சந்தையில் முக்கியமானதாக இருக்கும் என வலியுறுத்தப்படுகிறது.
இந்த சம்பவம், AI வேலைகளை முழுமையாக மாற்றிவிடுமா என்ற கேள்வியை மீண்டும் எழுப்பியுள்ளது. இருப்பினும், தொழில்நுட்ப மாற்றங்களுக்கு ஏற்ப தங்களை மாற்றிக் கொள்ளும் பணியாளர்களுக்கு புதிய வாய்ப்புகளும் உருவாகி வருவதாக ஆய்வுகள் தெரிவிக்கின்றன.