தொழில்நுட்ப உலகில் செயற்கை நுண்ணறிவின் (AI) வளர்ச்சி எந்த அளவுக்கு விஸ்வரூபம் எடுத்து வருகிறதோ, அதே அளவுக்கு அது ஊழியர்களின் வேலைவாய்ப்பிற்கும் மிகப்பெரிய அச்சுறுத்தலாக மாறி வருகிறது. இதற்கு வலுசேர்க்கும் விதமாக, ஃபேஸ்புக் மற்றும் இன்ஸ்டாகிராமின் தாய் நிறுவனமான மெட்டாவின் (Meta) தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மார்க் ஜுக்கர்பெர்க் பேசியதாகக் கூறப்படும் ஆடியோ கிளிப் ஒன்று இணையத்தில் வெளியாகி, ஐடி ஊழியர்கள் மத்தியில் காட்டுத்தீயாய் பரவி வருகிறது.
சமூக வலைதளங்களில் கசிந்துள்ள அந்த ஆடியோ பதிவில், மெட்டா ஊழியர்கள் தங்களுக்குத் தெரியாமலேயே தங்களின் வேலைகளைப் பறிக்கப்போகும் ஏஐ சிஸ்டம்களுக்குப் பயிற்சி அளித்து வருவதாகக் கூறப்பட்டுள்ளது.
அதாவது, ஊழியர்களின் அன்றாடப் பணிகள், அவர்கள் குறியீடுகள் (Coding) எழுதும் விதம், சிக்கல்களைத் தீர்க்கும் முறைகள் மற்றும் அவர்களின் பணிசார்ந்த செயல்பாடுகள் (Staff Activity) அனைத்தையும் மெட்டா நிறுவனம் கண்காணித்து, அதன் மூலம் தங்களது ஏஐ மாடல்களைத் (AI Models) தீவிரமாகப் பயிற்றுவித்து வருவதாக அந்த ஆடியோவில் உள்ள குரல் குறிப்பிடுகிறது. இது ஊழியர்களைக் கொண்டே அவர்களின் வேலைக்கான மாற்றீட்டை உருவாக்கும் கார்ப்பரேட் தந்திரம் என்ற அச்சத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளது.
பணிநீக்கப் படலத்திற்கு மத்தியில் வெடித்த சர்ச்சை
மெட்டா நிறுவனம் ஏற்கனவே தனது செலவுகளைக் கட்டுப்படுத்தவும், ஏஐ தொழில்நுட்பத்திற்கு மாறவும் 10 சதவீத ஊழியர்களைப் பணிநீக்கம் செய்யத் திட்டமிட்டுள்ளதாகத் தகவல்கள் வெளியாகியிருந்தன.
நிறுவனத்தின் மனிதவள மேம்பாட்டு அதிகாரி ஜானெல்லே கேல், சுமார் 7,000 ஊழியர்களை ஏஐ சார்ந்த புதிய பணிகளுக்கு மாற்றவும், பல மேலாளர் பதவிகளை ஒழிக்கவும் திட்டமிட்டுள்ளதாகக் குறிப்பிட்டிருந்தார். இத்தகைய இக்கட்டான சூழ்நிலையில், இந்த ஆடியோ கிளிப் வெளியாகி இருப்பது மெட்டா ஊழியர்களின் மனநிலையைக் கடுமையாகப் பாதித்துள்ளதுடன், நிறுவனத்தின் மீதான நம்பகத்தன்மையைக் கேள்விக்குறியாக்கியுள்ளது.
கட் கார்ப்பரேட் உத்தி மற்றும் ஏஐ மறுசீரமைப்பு கோணம் (Corporate Strategy & AI Restructuring Focus)
திறமையாளர்களை ஏஐ-க்கு பலியாக்கும் கார்ப்பரேட் நிறுவனங்கள்? மெட்டாவின் அதிரடி மறுசீரமைப்பும், எழும் புதிய கேள்விகளும்!
உலகளாவிய தொழில்நுட்பப் போட்டியில் கூகுள் மற்றும் ஓபன்ஏஐ (OpenAI) நிறுவனங்களுக்கு இணையாகத் தனது மெட்டா ஏஐ-யை (Meta AI) முன்னிறுத்த மார்க் ஜுக்கர்பெர்க் தீவிரமாக முயன்று வருகிறார். இதற்காக நிறுவனத்தின் ஒட்டுமொத்த கட்டமைப்பும் ஏஐ-நோக்கி மாற்றியமைக்கப்பட்டு (AI Driven Restructuring) வருகிறது.
ஆடியோவின் உண்மைத்தன்மை என்ன?
வைரலாகி வரும் இந்த ஆடியோ கிளிப் உண்மையானதா அல்லது ஏஐ மூலம் உருவாக்கப்பட்ட ‘டீப்ஃபேக்’ (Deepfake) குரலா என்ற விவாதம் ஒருபுறம் நடந்தாலும், கார்ப்பரேட் நிறுவனங்கள் தங்களது உள்நாட்டுத் தரவுகளை (Internal Data) ஏஐ பயிற்சிக்காகப் பயன்படுத்துவது ஒன்றும் புதியதல்ல என்று தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் கூறுகிறார்கள்.
இருப்பினும், ஊழியர்களின் தனிப்பட்ட பணித்திறன் மற்றும் செயல்பாடுகளை அவர்களின் அனுமதியின்றி ஏஐ-க்கு தீனியாகப் பயன்படுத்துவது எந்த வகையில் நியாயம் என்ற புதிய தொழிலாளர் நலன் சார்ந்த விவாதத்தை இந்தச் செய்தி கிளப்பியுள்ளது.
வேலை இழப்பை நோக்கி நகர்கிறதா ஐடி துறை?
மெட்டா நிறுவனம் தனது உயர் பதவிகள் மற்றும் மேலாளர் பொறுப்புகளைக் குறைத்து, ஏஐ பணிப்பாய்வுகளுக்கு (AI Workflows) முக்கியத்துவம் கொடுத்து வருகிறது.
ஒருபுறம் ஊழியர்கள் தங்களின் திறமையால் நிறுவனத்தை உயர்த்த பாடுபடும் வேளையில், மறுபுறம் அவர்களின் அதே திறனை இயந்திரங்களுக்குக் கற்றுக் கொடுத்து, மனித உழைப்பின் தேவையை நிறுவனங்கள் படிப்படியாகக் குறைத்து வருகின்றன. இந்த ‘ஏஐ புரட்சி’ இறுதியில் ஊழியர்களுக்குப் பேராபத்தாக முடியுமா அல்லது புதிய வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்குமா என்பதைப் பொறுத்திருந்துதான் பார்க்க வேண்டும்.