இந்திய தகவல் தொழில்நுட்ப (IT) துறை கடந்த சில ஆண்டுகளாக உலகளாவிய பொருளாதார மந்தநிலை, குறைந்த ஐடி செலவினங்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களின் புதிய தேவைகள் போன்ற சவால்களை எதிர்கொண்டு வருகிறது. தற்போது இதனுடன் செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) தொழில்நுட்பத்தின் வேகமான வளர்ச்சியும் இணைந்துள்ளதால், IT நிறுவனங்கள் புதிய அழுத்தத்தை சந்தித்து வருகின்றன.
சமீப காலமாக Generative AI மற்றும் தானியங்கி மென்பொருள் கருவிகள் வேகமாக வளர்ந்து வருகின்றன. இதனால் முன்பு மனிதர்கள் செய்த பல பணிகளை AI தானாகவே மேற்கொள்ளும் நிலை உருவாகியுள்ளது. குறிப்பாக Coding, Testing, Documentation, Customer Support போன்ற துறைகளில் AI-யின் பயன்பாடு அதிகரித்து வருகிறது. இதனால் IT நிறுவனங்களின் பாரம்பரிய வணிக மாதிரிகள் மாற்றமடையத் தொடங்கியுள்ளன.
சந்தை நிபுணர்களின் கருத்துப்படி, AI என்பது IT துறைக்கு அச்சுறுத்தல் மட்டுமல்ல, அதே நேரத்தில் ஒரு பெரிய வாய்ப்பாகவும் உள்ளது. AI தொழில்நுட்பத்தை தங்கள் சேவைகளில் ஒருங்கிணைக்கும் நிறுவனங்கள் எதிர்காலத்தில் அதிக வளர்ச்சியை காணக்கூடும். ஆனால் இந்த மாற்றத்துக்கு விரைவாக தங்களை தயார் செய்யாத நிறுவனங்கள் போட்டியில் பின்தங்கும் அபாயம் உள்ளது.
இந்தியாவின் முன்னணி IT நிறுவனங்களான TCS, Infosys, Wipro, HCLTech போன்ற நிறுவனங்கள் ஏற்கனவே AI தொடர்பான முதலீடுகளை அதிகரித்துள்ளன. புதிய AI கருவிகள், Cloud தொழில்நுட்பம் மற்றும் Data Analytics சேவைகளில் அதிக கவனம் செலுத்தி வருகின்றன. இதன் மூலம் AI காலத்திலும் தங்களின் வளர்ச்சியை தொடர முயற்சிக்கின்றன.
இதற்கிடையில், ஆரம்ப நிலை IT பணியிடங்கள் மீது அதிக தாக்கம் ஏற்படக்கூடும் என்ற அச்சமும் நிலவுகிறது. வழக்கமான குறியீட்டு வேலைகள் மற்றும் மீண்டும் மீண்டும் செய்யப்படும் பணிகளை AI எளிதாக மேற்கொள்ளத் தொடங்கியுள்ளதால், ஊழியர்கள் புதிய திறன்களை கற்றுக்கொள்ள வேண்டிய கட்டாயம் உருவாகியுள்ளது.
நிபுணர்கள் கூறுவதன்படி, AI காலத்தில் வெற்றி பெற IT ஊழியர்கள் Machine Learning, Data Science, Cyber Security, Cloud Computing மற்றும் AI Tools போன்ற புதிய திறன்களை வளர்த்துக்கொள்ள வேண்டும். தொழில்நுட்ப மாற்றங்களை ஏற்றுக்கொண்டு திறமைகளை மேம்படுத்துபவர்களுக்கு எதிர்காலத்தில் அதிக வாய்ப்புகள் கிடைக்கும்.
AI வளர்ச்சி IT துறையில் சில வேலைகளை மாற்றினாலும், புதிய வேலை வாய்ப்புகளையும் உருவாக்கும். எனவே AI-யை அச்சுறுத்தலாக பார்க்காமல், புதிய வாய்ப்பாக பயன்படுத்திக் கொள்வதே நிறுவனங்களுக்கும் ஊழியர்களுக்கும் சிறந்த வழியாக இருக்கும்.